○정선희 위원장 이어서 복지정책과에 대한 감사를 실시하도록 하겠습니다.

복지정책과장은 나오셔서 주요업무 추진실적과 의회에서 요구한 자료에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.

○정선희 위원장 수고하셨습니다.

이어 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다.

○안춘선 위원 안춘선 위원입니다.

국장님, 과장님 이하 직원분들 늘 고생이 많으십니다.

사회복지하고 주민생활지원이 합쳐져서 굉장히 일이 많으시죠.

○안춘선 위원 힘드시겠어요. 그래도 워낙에 우리 과장님께서 유능하시기 때문에 잘하고 계신다는 평 듣고 있습니다. 현재 복지허브는 동에 얼마나 정착이 되고 있는지 말씀 주십시오.

○안춘선 위원 최선 부탁드리고요. 현재 녹양사회복지관 그 건립은 어느 정도 진척이 있는지. 국비를 문희상 위원장께서 받아오신 거잖아요. 말씀 주십시오.

○안춘선 위원 녹양동 주민들이랑 몽땅 숙원사업이기 때문에 최선을 다 해서 잘 정착될 수 있도록 지원 부탁드립니다. 감사합니다. 수고하셨습니다.

○조금석 위원 조금석 위원입니다.

1년 동안 우리 직원들 너무 고생 많으셨고 과장님 여기저기 다니시느라고 고생 많으셨습니다. 지금 안춘선 위원님께서 녹양종합사회복지관의 건립추진현황을 물어봤는데 지금 저희가 사업개요를 보면 거의 10년의 계획을 잡고 하신 거잖아요?

○조금석 위원 사회복지관의 10년짜리 사업기간이 사실은 매입을 하고 저희 시가 돈이 안 돼서 이렇게 움직였는데 궁금한 점이 거의 마련이 다 됐고 설계공모 당선도 결정이 났고 그랬는데 향후 계획에 보면 2018년 3월에 당선작 결정도 나와 있고 착수, 준공 지금 보면 앞으로도 만 3년 정도 그렇죠? 이렇게 지원이 되어야 되나 싶은 생각이 들어서요. 궁금해서 간단하게 말씀해 주세요.

○조금석 위원 다른 건물을 보자 하면 늦어도 2년 안에는 거의 정리가 되어있고 이 부지가 너무 오래되어 있고 녹양동뿐만 아니라 가선거구 쪽 분들은 혜택이 없어서 동서의 균형이 안 맞는다고 몇 번을, 한 4년을 부르짖은 것 같아요. 다 준비가 되었으니 서둘러서 해주셨으면 좋겠다는 말씀을 드립니다.

그리고 설명자료 궁금한 게 있어서 15쪽에 보면 하천지킴이 자활사업단 운영이 있습니다.

조건부수급자 대상으로 한 14명. 각 동에 아마 1명씩 추천이 되어있는 것 같아요. 하천, 청소, 제초 사업 작업을 다 하셨는데 이게 지금 하절기에 했던 거예요. 동절기 사항은 이분들이 그냥 이 정도까지만 하고 쉬는 건지 특별하게 동절기에 이분들을 이용하는 뭐가 있는지 간단하게 말씀해 주세요.

○조금석 위원 알았습니다. 그리고 제가 궁금한 사항은 통합보훈회관 건립에 대해서 저희들이 아마 자행위원님들이 여태껏 건물도 새로 짓는 것도 봐 보고 사업이 정말 궁금한 부분이 많았어요.

그래서 현재 시작이 된다고 하니 제가 팀장님한테도 물어봤는데 간단하게 설명만 해주세요. 보훈회관건립이 어느 정도 진척이 되고 올 12월까지는 어느 정도 준비가 될 것이라는 말씀을 간단하게 말씀해주시면 되겠습니다.

○조금석 위원 착공식은 간단하게 하셨는데 각 단체에 장들은 모시고 하셨나요?

○조금석 위원 과장님들도 바뀌고 팀도 바뀌다보니까 이게 굉장히 이슈가 되어 있다가 어느 순간 덮어지는 느낌이 있었어요. 간단하게 팀장님이 오셔서 소통하고자 말씀을 주셔서 궁금한 점 다 해소가 되었고요.

우리 시가 자랑할 수 있을 정도의, 범위는 크지 않더라도 내실을 알차게 잘 꾸려주면 감사하다는 말씀 드리겠습니다. 수고하셨습니다.

○권재형 위원 권재형 위원입니다.

행감을 하려고 전부터 준비를, 주민생활지원국 책자를 훑어보니까 부서가 봉사정신이 없으면 너무 몸이 너무 피곤한 그런 부서이기 때문에 뭘 지적 하겠습니까? 어떻게 감사할 것을 찾아볼까 하는데 그게 찾아보면 아마 위원님들이 다 그런 마음으로 이번에 행감을 준비하지 않았나. 하는 마음이 듭니다.

하지만 저희가 누차 전에 국에도 말씀드렸지만 4년차이다 보니까 뭔가 그래도 족적은, 마무리는 지어줘야 되기 때문에 그런 차원에서 통합적으로 저도 한 번 질의를 하겠습니다. 복지위원에 대한 질의를 하겠습니다.

본 위원이 참 복지위원의 활동을 좀 더 활성화시켜야 되겠고 전문적인 복지위원이 지속적으로 활동할 수 있게 하기 위해서 복지위원의 연임이 제한이 되었던 것을 없애는 조례를 준비하는 와중에, 이 조례가 2012년 12월 10일에 이 조례가 제정이 되어서 한 30명의 복지위원이 활동하고 있었는데, 아까 말씀하신 대로 「사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제44조가 삭제되는 바람에 활동이 9월부터 정지가 되었습니다.

참 그동안에 복지위원님들께서 복지사각지대 발굴 및 관리를 해주셔서 많은 사각지대에 계신 부분이 혜택을 보아왔는데 활동이 없어지다 보니까 말씀하시기는 여러 말씀 하셨지만 공백이 생길 수밖에 없다고 생각하거든요.

본 위원은 공백이 많이 생겼다고 생각하는데 사전에 그런 것에 대한 대책을 갖고 계셨는지 그리고 9월 이후에 어떠한 대책을 수립하고 계신지 그것을 답변해주시기 바랍니다.

○권재형 위원 제가 거기서 질의할 게 있어서 연결 되는 데요. 복지위원이 총 몇 분이었죠? 의정부시에.

○권재형 위원 그 중에 동이나 동 지역사회보장협의체로 들어가서 위촉되어서 활동하신 분이 몇 분 계시죠?

○권재형 위원 25%정도밖에 되지 않네요. 그분들은 보면 봉사도 봉사지만 사실 그것에 대한 봉사하시면서 그래도 생활에 도움이 되시기 위해서 하셨다고 봅니다. 저희 정치하는 사람들도 직업 정치인이에요. 저도 직업이 시의원이기 때문에 그런 부분이 있었거든요.

그래서 그분들은 제가 이런 생각을 했습니다. 그런 분들을 제도권으로 복지에 들어올 수 있게 하는 건 동 지역사회보장협의체는 지역에 그래도 명망이 있으시고 충분히 그러한 남을 도와줄 수 있는 여건이 되신 분, 금전적으로 도와주실 수 있는 그런 분이 오시고 계시거든요.

각 동 지역사회보장협의체에 자문위원식으로 하시면서 어느 정도 꼭 이름이 그게 아닙니다. 자문위원 정도 식으로 하시면서 어느 정도 전 복지위원의 수당까지는 되지 않지만 그래도 어느 정도 근접하게 맞출 수 있는 게 있는지, 한 번 혼자 본 위원은 생각해 봤습니다.

꼭 필요하신 분들은 각 동에 한 분씩은 그런 식으로 지역사회보장협의체에서 위촉해서 하면 어떨까. 그러면 큰 도움이 되지 않을까 생각했습니다. 어떻게 생각하시는지. 본 위원 생각이니까 간단하게. 지금 받아들이라는 소리는 아닙니다.

○권재형 위원 지역사회보장협의체하고 사회복지사협의회. 의정부에 참 협의회가 많이 있습니다. 같이 함께 머리를 맞대서 복지사각지대 발굴에 심혈을 기울여 주셨으면 좋겠다는 생각이 듭니다.

두 번째 질의하겠습니다. 매년 생활보장위원회가 열리고 있죠?

○권재형 위원 기초생활수급자에 대한 연간 조사가 정기적으로 매년 1년 1회 이상씩 해서 수급자 가구 및 부양의무자 가구의 소득재산과 수급자의 근로자 능력, 취업 상태, 가구 특성 등과 같은 생활실태를 조사해서 수급 자격과 급여지급을 매 적정성을 판단해주고 하게끔 하는 그런 계획을 세우는 그런 위원회로 제가 알고 있습니다.

과연 실질적으로 가서 활동하셨을 때 이런 조사는, 수급자격과 급여지급을 할 수 있는 자격은 의정부시에서 국민생활보호공단인가요? 공단하고 연계되어서 하고 있나요? 아니면 의정부시 자체적으로 하고 있나요?

○권재형 위원 서류상뿐만 아니라 실질적인 현장조사도 병행한다는 거죠? 아마 서류보다도 현장조사를 병행해야 될 것 같습니다. 제가 이 말씀을 드리려고 구구절절 여쭤봤는데요.

복지는 공평하고 무엇보다도 공정해야 됩니다. 복지는 참 도덕적이어야 된다고 생각하고 있는데 부정수급자로 인해서 선량한 수급자가 피해를 보는 일이 비일비재합니다, 우리사회에서는. 특히나 있는 사람들이. 특히나 권력을 가진 사람들이. 가진 것 다 갖고 있는 사람이 욕심이 너무 과해서 그런 경우가 있습니다. 철저하게 가려내야 된다 생각하고 있습니다.

대책도 어떻게 마련했느냐고 질의하려고 했는데 조금 전에 답변에서 어느 정도 과장님의 의지를 보았기 때문에 그걸 답변으로 대신하겠습니다.

1년간 수고 많이 하셨고요. 앞으로 이 세상이 의정부시가 있는 한 계속적이고 지속적인 수고 부탁드리겠습니다. 고맙습니다.

○김현주 위원 안녕하세요. 김현주 위원입니다.

복지정책과의 노고는 저희 잘 알고 있고요. 잘 하시지만 그래도 이것저것 동 복지허브화 관련해서 이것저것 바뀐 것도 많고 해서 질의드릴 것들이 몇 가지 있습니다.

앞서서 권재형 위원님께서 질의를 하셨지만 복지위원에 대한 공백에 따른 여러 가지 바뀐 점, 보완책, 대응책을 말씀해 주셨어요. 제가 공교롭게도 작년 행감 때 복지위원들의 연임문제라든가 이런 얘기가 나왔을 때 새로 위촉하는 것이 어렵다는 문제도 얘기 나왔고, 아무래도 대우가 그렇게 좋지 않고 또 힘든 일이기 때문에 양질의 복지위원을 위촉하기가, 참 모시기가 힘들다는 그런 고민거리를 저희가 함께 의논했잖아요.

그랬을 때 그러면 우리가 빨리 차제에 공백에 생길지도 모르는 걸 대비해서 통장님들을 교육을 미리미리 시키시고, 아무래도 일선에서 우리 지역의 동네 일을 제일 잘 아는 분들이 통장님들이시니까.

또 우리가 항상 지적을 많이 했었던 반장님, 통장님들 말고 반장님들의 역할이, 그분들의 역할이 애매하다는 점. 그분들도 통장님들처럼 적극적으로 일할 수 있는 그런 거리가 필요한데 그분들을 활용할 수 있는 방법도 있지 않겠느냐는 말들을 한 적이 있었어요.

그런데 지금 다행스럽게도 보니 예기치 않게 갑작스러운 복지위원의 공백이 있었고 통장님들을 위한, 복지정책에 대한 교육이 있으셨더라고요.

그래서 제가 말씀드리는 것은 기존에 있는 통장님들, 혹은 반장님들의 역할을 강화하셔서 그분들 중에서 안 그래도 일이 많으신데 억지로 하라고 할 수는 없지만 사명감을 가지고 하시겠다고 하는 사람들을 위촉을 해서 타 시군 같은 경우에는 통장님들 활용해서 복지통장단을 운영한다든지 그런 사례가 있습니다.

꼭 그걸 따라하라는 말씀이 아니라 우리는 반장님들도 계시고, 재미있는 사례는 그것도 있어요. 희망의 사랑배달통인가 해서 배달원들을 해서 복지위원들의 역할을 위촉해서 하는 그런 시군도 있더라고요.

생각을 조금만 달리하면 현명하게 대처해서 복지위원들의 공백을 채울 수 있을 거라고 생각을 합니다. 이왕에 계신 분들을 활용해서 적극적으로 현장의 공백을 메울 수 있는 방법을 적극적으로 대처하시길 부탁드려요.

○김현주 위원 그렇기 때문에 사실 이런 일이 생기기 때문에 우리가 복지위원 제도가 갑자기 없어질 거라고 누가 예상을 했었습니까. 또 중앙의 행정이나 정책이라는 것이 언제, 어떻게 바뀔지 모르기 때문에 사회복지체제에서 진짜 가장 중요한 게 사례관리에요.

그래서 사례관리에 대해서도 제가 끊임없이 말씀을 드리고 있는데 이게 복지허브화로 바뀌다보니까 작년 같은 경우에는 제 기억으로 사례관리 관련해서 저희 의정부시가 굉장히 큰 성과를 이루었기 때문에 행감에서 최초로 저희가 박수도 쳐드린 것으로 기억을 하고 있습니다.

웃으시는데 그랬던 게 기억이 나는데 지금 어떻습니까? 복지허브화로 가면서 사례관리를 하고 있는 그런 체계나 그런 것이 바뀐 것이 혹시 있습니까? 권역으로 가면서 동에서 하는 거랑 조금 체계가 달라진 점이 있다면.

○김현주 위원 제가 묻고자 했던 의도는 권역으로 바뀌면서 사실 복지허브화가 되기 전에 행정복지센터 처음에 송산권역이 되면서 사실 현장에서 굉장히 혼란이 많았어요.

늘 하던 일인데도 불구하고 이게 조직이 바뀌고 권역으로 묶이면서 동 주민센터에서 매년하던, 매일하던 업무조차도 혼란이 많았거든요. 그래서 사례관리에 있어서 그런 혼란이 최소화 될 수 있도록 워낙에 잘하시던 일이었으니까 지금 당장 혼란스러울 거라는 예상이 됩니다만 내년에 다시 여쭤보거나 그런 기회가 있다면 좀 자세히 여쭤볼 것 같습니다, 저희 자치행정위원회에서. 그때는 조금 더 체계화된, 권역의 맞춤형 사례관리에 대해서 말씀을 해주셨으면 좋겠고요.

사례관리사의 경우에는 업무 연속성이나 그런 것들도 중요하기 때문에 직원의 사기진작이나 이런 것도 항상 신경 써주시기 바랍니다. 이 건에 대해서 여기까지 질의를 하고요. 한 가지 더 질의하겠습니다.

감사자료 249쪽입니다. 자활사업에 대한 건데요. 자활사업에 관해서는 제가 이전에 자활사업 자체가 근로를 해주는 단순한 문제가 아니라 이것을 잘 활용하면 사회적 기업이나 마을만들기 사업이나 마을공동체 사업으로 연관해서 얼마든지 지역경제를 활성화 시킬 수 있는 점진적으로 그렇게 생각해서 가꿔 나갔으면 좋겠다는 말씀을 드린 적이 있습니다. 반가운 것이 저희가 작년에 경기도 자활사업 우수기관 표창을 수상을 했더라고요. 맞죠?

○김현주 위원 거기에 대해서 축하를 드리고요. 이 상은 우수기관은 자활성공률, 희망키움통장 가입률, 일하는 청년통장 가입률 세 가지 지표로 평가를 해서 받는다는 걸로 제가 알고 있는데 맞습니까?

○김현주 위원 자활성공률은 주신 자료로 제가 봤고요. 희망키움통장이나 이런 것들도 제가 매년 체크를 했던 거니까. 일하는 청년통장 가입률 같은 경우에는 이게 작년 5월에 시작해서 올해 지금 11월 14일에 발표 난 것까지 4번 발표 난 것으로 알고 있는데요.

이게 경쟁률이 이번에 한 것만 해도 9.4대1이라고 하는데 이건 가입률이 많고 적고의 문제가 아니라 이건 경쟁률의 문제인 것 같은데, 우리 의정부시가 타 시군에 비해서 가입률이 실적이 높게 나왔다면 어떻게 높았는지, 어째서 높았는지 자랑할 일이 있으면 자랑해 주세요.

○김현주 위원 그것도 정말 축하드리고요. 제가 여쭤보는 것은 일하는 청년통장 같은 경우가 우리 시 가입률이 어떻게 돼요? 파악하고 계신 게 있으면.

○김현주 위원 일하는 청년통장 같은 경우가 워낙에, 아예 가입하는 수요가 너무 많아서 경쟁률이 높은 정책이에요. 그래서 이게 시군마다 공평하게 배분되거나 그런 건 아니고 공정하게 신청을 해서 어느 시군은 더 많거나 적거나 할 수 있는 그런 거죠?

○김현주 위원 이게 청년실업뿐만 아니라 실업률 자체가 저희 의정부가 많이 어려운 형편인데 일하는 청년통장이 청년들의 근로의욕이나 이런 것들을 굉장히 고취시키는 좋은 제도라고 생각을 합니다.

그렇기 때문에 가입도 물론 신경 쓰시고 이게 3년 유지해야 또 혜택을 더 받는 걸로 알고 있어요. 유지하고 혜택을 끝까지 받을 수 있도록 우리 시에서 유도하는 그런 것까지 신경을 끝까지 써주셨으면 좋겠다는 당부 말씀 드립니다.

○정선희 위원장 더 질의하실 위원 계십니까?

(「없습니다.」하는 위원 있음)

그럼 제가 몇 가지 질의하도록 하겠습니다.

국장님, 우리 복지예산이 우리 총 예산의 몇 퍼센트 정도 현재 차지하고 있나요?

○정선희 위원장 인근에 있는 고양시 같은 경우는 총 예산이 거의 1조 이상, 2조 정도 쓴다고 해요. 예산 산정금액이. 그럼에도 불구하고 45% 됐다고 굉장히 많이 올라갔다고 걱정을 하시던데 그에 비해 저희는 50%가 반이 넘었어요.

여러 가지 이유가 있겠지만 여하튼 우리 시가 복지혜택이 너무 잘 시스템이 되어 있어서 많은 분들이 계셔서 그런지는 모르겠으나 어쨌든 복지예산 편성으로 인해서 또 그렇지 못한 사업적인 예산들이 축소가 되지 않을까 라는 걱정이 있는데 그 부분은 적절하게 배분을 해서 국장님께서 잘 편성할 수 있도록 세심한 배려 좀 부탁을 드리고요.

사실 50%가 넘었다는 건 실질적인 사업 예산을 추진하기에는 부담이 사실은 있을 수 있어요. 그래서 그런 부분에 있어서도 일반 시민들의 편의시설이라든가 아니면 여러 외형적인 것들 그리고 복지혜택 외에 교육예산이라든가 그런 부분에서도 각별하게 매칭이 잘 될 수 있도록 부탁을 드리겠습니다.

○정선희 위원장 또 한 가지 통합보훈회관 건립을 하면서 장애인복지관 신축을 하면서 제일 아쉬웠던 게 담당부서에서, 사업부서에서의 설계용역에 대한 부분이 굉장히 아쉬웠고 그로 인해서 나중에 추가예산이 많이 증액이 되었어요.

이건 별도로 부탁의 말씀을 드리는 부분인데 녹양종합사회복지관도 건립을 해서 설계용역을 주셔야 되는 경우이고 이것도 적은 비용이 아니기 때문에 또 그 전에 있었던 여러 가지 미비한 부분들을 감안하셔서 조달청에 공공건축물 유형별 공사비 분석이라는 자료가 있어요.

우리 공무원들은 어떤 건축 신축공사를 하실 때 이 자료를 이용하시겠지만, 활용하시겠지만 제가 검토한 결과로는 활용을 많이 안 하시고 어떤 담당부서에서 예산편성을 할 때에 조금 미스 나는 부분이 있더라고요.

그래서 나중에 추가비용이 많이 업 되서 예산이 증액이 되는데 그런 부분에 있어서 이게 연도별로 공공건물에 대해서 조달청에서 평균치에 대한 부분들이 건물 유형별로 다 있습니다.

그걸 꼭 우리 직원분들께서 미리 사전에 예산편성을 하기 전에 검토해주셔서 차액이 많이 나지 않도록 각별하게 주의해주시고요. 이건 홈페이지, 인터넷에 들어가면 다 있으니까 어떤 부서든 국장님께서 이 부분을 꼭 활용해주시기를 부탁을 드리고요.

○정선희 위원장 그와 관련해서 20년 되면 BIM이라는 건축물 정보모델링을 적용·활용하도록 추진하고자 하고 있어요, 정부에서도.

공공건축물에 있어서는 다양한 시설내부의 설계도 중요하고 외부의 이미지도 굉장히 중요하고 그에 비해서 우리 환경에 맞춰서 내진설계라든가 아니면 공공건축물답게 어느 누구가 다 사용할 수 있는 그런 설계가 되어야 될 거라고 생각을 합니다. 그런 부분은 국장님 이하 과장님들께서 많이 신경을 써주셨으면 좋겠다는 부탁의 말씀을 드리고요.

그리고 이건 제안인데, 우리가 며칠 전에 포항에 지진으로 인해 우리 의정부시도 또 경기북부도 지진 관련해서 벗어날 수 없는 그런, 저희도 느꼈으니까 그런 부분에서 전체적인 판구조에 해당이 된다고 하니 저희 재해구호 비품 물품현황 내역을 주신 것에 보면 271페이지인데, 지진관련 재해물품도 추가로 검토하셔서 넣어주셨으면 좋겠다는 생각이 들어요.

물론 화재나 일반 여러 가지 붕괴나 재해, 물난리 여러 가지 있겠지만 공통적인 거에서 지진에 대한 부분도 몇 가지 더 추가를 하면 혹시 발생되는 안전재해에 우리 의정부시가 발 빠르게 대비할 수 있지 않을까. 주민들의 불편함을 덜어주시지 않을까. 미리 사전에 그런 부분은 미리 감안하셔서 내년 예산편성 시 물품구매에 있어서 다양한 지진 관련 물품도 첨가해 주시기를 부탁을 드립니다. 가능하시죠?

○정선희 위원장 그리고 한 가지 더 있는데 보훈단체들 내년에 9월 정도에 준공해서 들어갈 예정이라고 하셨습니다. 그런데 저희가 아침마다 보훈단체들이 안보견학이라든가 여러 가지 외부활동을 할 때 담당 임희수 팀장님 이하 직원분들 오셔서 아침마다 배웅해주시는데 최근까지 되게 추운날씨에도 나오셔서 참 고생이 많으셨던 걸로 알고 있습니다.

한 가지 이게 가능한지는 검토해 주시기 바랍니다. 제가 외부 안보견학을 가는데 버스사용에 대한 비용을 한 번 총액을 체크를 해봤더니 약 4,000만원이 넘습니다. 한 단체 당 보통 400내외인 것 같아요.

그렇다고 그러면 보훈회관이 지어지면 거기 보훈단체들이 다 들어가겠는데 버스를 직원을 쓰고 버스를 사서 편하게 운영할 수 있는 부분이 혹시 있다면, 외부차량을 이용하는 것보다는 내부의 관리할 수 있는 차량이 있다면 좋겠다는 생각이 들었어요. 비용 대비 가능하다면 그것도 검토해 주셨으면 좋겠습니다. 그건 검토해보시고 나중에 답변주시면 좋을 것 같습니다.

○정선희 위원장 그리고 마지막으로 우리 의정부시 감사담당관의 감사 내역 중에 주민생활지원국 감사 지적사항이 좀 많이 있었어요, 국장님.

공유재산 사용허가 처리절차 이행소홀 부분은 각 실과소에 다 있었긴 하나 특히 주민생활지원과에 관련 과들이 좀 많이 있었습니다.

공유재산에 대한 부분은 물론 회계과에서 관리를 하겠지만 사용허가에 대한 부분은 담당 과에서 관리를 하시는 거죠?

○정선희 위원장 미비한 부분이 많이 감사에 지적이 있었는데 그 부분에 대해서 간단하게 설명 좀 부탁드리겠습니다.

○정선희 위원장 공유재산은 우리 시, 우리 의정부시민의 재산입니다. 일반 어느 단체가 되었든 그리고 사용하는 부분에 있어서는 형평성과 기준 원칙은 지키셔서 사용할 수 있도록 해주시는 게 당연한 거고요.

말씀하신 대로 전수조사하시겠다고 하시니 모든 실과소에 있는 공유재산을 파악하셔서 그 부분에 있어서 계약기간이라든가 사용금액이라든가 또 사용허가에 대한 절차에 대한 부분, 문제가 없었는지 전수조사를 해주셨으면 좋겠고 그에 대한 보고를 저희 자치행정위원회에 보고 해주셨으면 좋겠습니다.

○정선희 위원장 복지에 대한 부분은 말을 계속하여도 부족함이 없는 것 같습니다. 항상 복지정책 관련해서 수고해주시는 팀장님, 과장님, 국장님 이하 많은 직원분들, 사회복지 관련 직원들이 약 150명 정도 되는 것으로 알고 있습니다.

그분들의 처우개선뿐만 아니라 사회복지 관련 직원분들이 즐겁고 행복해야 그거에 대한 민원과 여러 가지 혜택을 받으시는 우리 주민들이 에너지를 받을 수 있기에 각별하게 신경 써주셨으면 하는 부탁의 말씀을 드리고 올해 한해 수고 많으셨습니다. 감사합니다.

질의하실 위원이 계시지 않으므로 복지정책과에 대한 감사를 종결하도록 하겠습니다.

위원 여러분, 자리정돈을 위하여 감사를 중지하고자 하는데 이의 없으십니까?

(「없습니다.」하는 위원 있음)

이의가 없으므로 감사를 중지를 선포합니다.

(11시01분 감사중지)

(11시10분 감사계속)

○정선희 위원장 감사를 계속하겠습니다.