○국은주 위원장대리 다음은 총무과에 대한 감사를 실시하겠습니다.

총무과장 나오셔서 주요업무 추진실적과 의회에서 요구한 자료에 대해 간략하게 보고하여 주시기 바랍니다.

○국은주 위원장대리 수고하셨습니다.

다음은 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다.

○구구회 위원 구구회 위원입니다.

인사와 관련해서 간략하게 질의 드리겠습니다.

본 위원이 지난 10월28일자 경기북부포커스를 보니까 의정부 산하기관 시장 논공행상 답습 또 내정설에 관한 기사가 나와 있습니다. 이미 지난 일이지만 지역신문에 보도된 대로 의정부예술의전당 사장 시설관리공단 이사장 본부장 등이 내정설 그대로 임명되었고 시 체육회 사무국장 또한 내정설 그대로 임명되었고 또 최근에는 아직 임기도 끝나지 않은 자원봉사센터장에 자원봉사자나 사회복지와는 거리가 먼 김모 인사의 내정설이 나돌고 있습니다. 예술의전당 사무처장 자리에도 김모 교수 내정설이 돌고 있습니다.

과장께 묻겠습니다. 과장님께서는 물론 예술의전당은 문화관광체육과의 업무이고 자원봉사센터는 주민생활지원과의 업무이지만 시의 인사를 담당하는 주무과장으로서 앞으로 시 산하기관의 낙하산식 내정이 아닌 인사규정을 갖춰서 도덕성과 전문성을 갖춘 인재를 채용할 용의가 있는지 묻고 싶습니다.

○구구회 위원 본 위원 생각에는 자원봉사센터장 같은 경우는 임기가 분명히 보장되어야 될 부분이고요. 제가 알기로는 예술의전당 사무처장 자리는 없었던 자리 같은데, 그런 불필요한 사무처장 같은 자리는 없애는 게 좋을 것 같습니다. 제 생각에는.

꼭 필요하다면 조례를 개정하여 3년 임원 보직을 만들어서 지역예술발전을 위해서 일할 수 있는 전문성 있는 인물을 임용시켜야 한다고 본 위원은 생각하고 있는데, 과장님은 그것과 관계없나요?

○구구회 위원 마지막으로 221페이지 각종 위원회에 관해서 질의 드리겠습니다.

행정안전부를 비롯한 중앙부처에서는 불필요한 각종 위원회를 폐지하고 있는 실정입니다. 그런데 우리시에서는 무려 76개의 각종 위원회가 있습니다. 그중에서 금년에 단 한 번도 열리지 않은 위원회가 무려 21개나 됩니다. 또 개중에는 성격이 비슷하고 중복되는 위원회가 여러 개 있습니다. 차후에 과장님께서 불필요한 위원회를 폐지하고 유사한 성격이 중복되는 위원회를 통합시킬 용의가 있는지 묻고 싶습니다.

○김재현 위원 김재현 위원입니다.

국장님께 질의를 드리겠습니다.

직원 초과근무수당과 우리 시의 공무원 정원 및 현황에 대해서 질의 드리겠습니다.

먼저 직원 초과근무 시간은 초과근무를 할 경우 평일에는 잔무정리 1시간을 제외한 나머지 1일 4시간을 초과근무로 인정해 주고 있죠? 현행 초과근무수당은 시군별로 다 다르죠?

○김재현 위원 의정부시의 경우 내근직은 67시간으로 상한선으로 정하고 있죠?

○김재현 위원 업무에 따른 일부 일선 근무자들은 75시간에서 100시간을 상한선으로 하고 있습니까?

○김재현 위원 예산범위 내에서 지급한 것으로 본 의원은 알고 있는데 현재 기관장을 비롯한 수행원, 비서, 운전직, 기록촬영 수행직원들은 내근직입니까?

○김재현 위원 휴일에도 근무를 하고 있는데 현업근무자로 변경을 해 줘야 되지 않을까요?

○김재현 위원 그러한 직원들의 사기진작과 열심히 일할 수 있는 우리시의 공무원들에게 현업근무자로 시정을 해 주셨으면 합니다.

○김재현 위원 두 번째로 의정부시 공무원 수에 대해서 질의를 드리겠습니다.

지난 2010년 10월14일자 인터넷 포커스에 경기도 인구대비 공무원이 부족하다는 보도 자료가 나왔습니다. 경기도의 공무원이 1인당 주민수가 전국 평균보다 3.4배 많고 서울시 보다는 무려 4.4배나 많은 숫자로 공무원이 부족하다고 나와 있는데요. 전국에서 공무원이 적은 광역시 의정부시라고 나와 있습니다. 2009년도 경기도 통계정보에 따르면 의정부시 공무원 수가 인근에 있는 평택시, 시흥시, 파주시보다도 공무원 수가 적습니다. 물론 총액인건비제로 인해 애로사항이 많지만 100% 그런 것은 아니겠지만 공무원 수를 늘리는 방안을 생각해 본 적이 있습니까?

○김재현 위원 총액인건비제로 공무원 수를 못 늘린다고 하는데 그만큼 공무원들에게 업무부담 가중이 많아진다고 생각합니다. 그렇다 보니까 시민들한테 양질의 서비스가 제공될 수 없기 때문에 앞으로 우리시에서 행정안전부에다 계속 질의를 해서라도 반영을 해줬으면 합니다.

국장님께서 자치행정을 다루고 있으니까 행정안전부에 계속 질의를 해서, 안 된다면 의회에서라도, 시민을 위해서 직원들을 늘릴 수 있는 방안을 모색해 주시기 바랍니다.

○김재현 위원 과장님께 질의를 드리겠습니다.

동장님들에 대한 교육이 따로 있습니까?

○김재현 위원 15개 동장님들과 회의는 하십니까?

○김재현 위원 제가 아까 말씀드린 게 뭐냐면 의회에서 행정사무감사를 실시하게 되면 자료제출을 하지 않습니까? 저도 행정사무감사라는 개념을 저도 올해 처음 의원직을 해서 잘 모르겠지만 저보다 공직생활을 30년 20년 넘게 하신 분들이 행정사무감사에 대해서 어떤 중요성이 있는지, 수정이 가능한지 계산착오라든가는 이해를 못합니다. 공무원이라면 자료를 100% 확인을 해 줘야 되는 사항이거든요. 그런데 자꾸 빼먹고 질의 시 “서면으로 답변하겠습니다”라고 하면 안 되거든요. 시에서 15개 동장님들을 모아서라도 조치를 해 주셨으면 합니다. 국장님이 그런 회의주재를 해 주시든가 과장님께서 주재해서라도 이런 일이 없도록 조치를 해 주시기 바랍니다.

○이은정 위원 이은정 위원입니다.

사회복지 분야 관련해 가지고 질의 좀 하겠습니다.

오전에 있었던 감사담당관실에도 똑같은 지적사항을 말씀드렸는데요. 2009년도 행정사무감사 지적사항 중 사회복지 분야의 관리 소홀과 지급금들의 소홀로 인해서 누락되거나 회수된 처리사항을 말씀드렸는데요.

2010년 상반기에 6월7일까지 3차에 걸쳐서 사회복지분야 사례별 감사교육을 실시하셨다고 했습니다. 그런데 자료 16페이지 등을 보면 의정부 각 동에 전반적으로 이런 사회복지 관련 수급자 급여 지급 소홀로 인해서 미지급된 사항으로 추가지급 5건, 회수조치 3건으로 의정부2동에 관한 것입니다만 발생일을 보면 다 2010년도 7월이후로 발생한 것이거든요.

그런 걸 보면 교육은 다 이루어졌지만 지금 사회복지 담당자분에 대한 관리 소홀이 계속 누적되고 있다는 건데요. 이게 비단 사회복지분야만은 아니겠죠. 사회복지분야가 워낙 업무는 많고 아까 과장님께서도 잠시 말씀하셨지만 충원이 4명 필요하다고 말씀하셨죠? 그런 부분이 제대로 이루어지지 않다보니까 이런 문제가 계속 발생하고 복지혜택을 받아야 될 분들의 피해는 점점 늘어나는 거거든요.

금번 인사이동에서 사회복지 직렬 인사는 몇 명 있었습니까?

○이은정 위원 신곡1동이나 장암동에는 인력 충원이 부분이 있었어요? 2개 동은 특히나 수급현황을 받아야 될 분들이 많은 것으로 알고 있거든요.

○이은정 위원 감사합니다.

추가질의로 위원회 관련입니다. 221페이지에서 228페이지까지입니다.

의정부시에 있는 각종 위원회에 아까 여성위원님의 비율이 할당되어 있다고 말씀하셨죠?

○이은정 위원 해당 공무원이나 시의원들에 대한 선정기준 등은 알고 있는데요. 일반 교수님이라든가 기타 전문가들을 임용하는 기준은 어떻게 선정되고 있습니까?

○이은정 위원 실례로 조례규칙심의위원회에 9명이 있는데요. 거기에 여성위원은 한 분도 안 계십니다. 상정안건이 학교급식 지원에 관한 조례사항도 있었거든요. 그런 부분에 있어서는 특별히 여성위원을 발굴할 수 있는 분야가 많을 거라고 생각하거든요. 안건에 있어서도 마찬가지로 여성위원들이 꼭 필요한 안건들이 있어요. 그런 부분에서도 누락된 부분들은 추가로 임용할 수 있는 노력을 해 주시기 바랍니다.

○이은정 위원 마지막으로 214페이지 통장자녀 장학금 지원에 대해서 질의 드리겠습니다.

2009년도 4/4분기부터 2010년도 3/4분기까지 총 1억 3,385만 8,080원의 통장자녀학자금이 지급이 됐는데요. 제시된 자료상으로만 보더라도 97년도부터 활동하신 분들이 꽤 있습니다. 자녀마다 해당되면 계속 지급이 되나요?

○이은정 위원 827페이지에 시정 및 개선권고사항을 보더라도 통반장 제도의 개선 및 통 확대, 반 축소 그런 부분에서 통장님들을 임용하고 활용하는데 있어서 지금 과거에 비해서는 많이 활용도면이나 목적부분이 변해야 한다고 생각하거든요. 물론 도시화되고 아파트화 되면서 입주자대표라든가 전산화된 시스템이라든가 통계작업만 하더라도 통계요원을 따로 두고 그리고 요즘은 인터넷 설문조사 등을 통해서도 통계자료를 많이 받고 있지 않습니까? 그래서 그런 부분에서 보면 통장님들에 대한 정리부분이라고 할까요. 그런 부분이 조금 개선되어야 한다고 생각하거든요. 제5회 지방동시선거로 인해서 실시되지 않은 부분이 있다고 말씀하셨으니까 2011년부터는 이 부분에 대해서 적극적인 노력을 부탁드립니다.

○이종화 위원 이종화 위원입니다.

105페이지 의정부시새마을회에서 휴경지 재배작물 구입해 가지고 감자, 고구마, 배추 200만원이 있는데 그 작물을 나중에 수확한 다음에 시에서 구매하는 겁니까?

○이종화 위원 얼마 안 될 텐데요.

○이종화 위원 107쪽 하천정화 활동 및 거리환경정비 해 가지고 1,170만원이 있는데 지방행정동우회가 시청에서 근무하다 그만둔 공무원들로 구성된 거죠?

○이종화 위원 회원들이 활동하고 계십니까?

○이종화 위원 회원들이 활동하는 걸 제가 한 번도 못 본 것 같은데요?

○이종화 위원 확실합니까?

○이종화 위원 근거 있습니까?

○이종화 위원 108쪽을 보시면 의정부재향경우회가 경찰출신모임이죠?

○이종화 위원 큰 금액은 아닌 700만원인데, 치안협력 및 국토청결 활동해서 내용을 보면 치안협력(방범순찰보조를 어떻게 하는 겁니까? 방범순찰이라는 게 낮이나 밤에 하는 건데, 특히나 야간에 방범순찰이 주로 이루어지는데요. 제가 보기에는 방범순찰을 하지 않는 것 같은데요.

○이종화 위원 1년 계획서를 과에서 받고 있습니까?

○이종화 위원 바로 밑에 보면 의정부시민명예경찰협의회가 있는데요. 일반시민들이 모인 단체거든요. 이런 사람들을 더 지원해줘야 되는데 그분들이 고생 많은데, 이번에도 신문보도를 보니까 시민경찰이 현행범을 체포했더라고요. 그런 분들에게는 300만원 주고 경우회다 해 가지고 700만원씩 주는데 큰 금액은 아니지만 차이를 둔다는 것은 문제가 있지 않느냐 이왕 실질적으로 고생 많으신 시민경찰들에게 더 지원해 줘야 한다고 저는 생각하고 있습니다.

의정부에 통장과 일반시민들의 마찰로 인해서 민원이 들어온 건이 있습니까?

○이종화 위원 있다고 하던데요. 그전은 모르시겠지만요.

○이종화 위원 시민 중에 통장을 폐지해야 한다는 민원은 있습니까?

○이종화 위원 문제가 의정부 00아파트에서 통장들과 다퉈서 통장이 하는 일이 뭐냐? 예전 같으면 할 일이 굉장히 많잖아요. 가가호호 방문하면서 영수증 받았는데, 지금은 거의 없어요. 제가 통장을 폐지하는 쪽에서 얘기하는 게 아니라 신문 보도된 내용이기 때문에.

제가 얘기를 잘못하면 전체 통장 600여명이 저한테 화살이 꽂힐까봐 얘기를 함부로 못하겠는데, 행안부에서도 인지하고 통장에 대한 고민을 하고 있더라고요. 의정부에서는 고민한 적 없어요. 실질적으로 1인당 24만원씩 나가고 있는데 의정부만 해도 569명한테 나가는 금액이 엄청나거든요. 실질적으로 통장들이 옛날 같이 진짜시민을 위해서 손과 발이 되면 괜찮은데 요즘 들어서는 많지 않다는 민원이 제기되는 것으로 알고 있어요. 신문에 자주 보도가 되고 그래서 의정부시에서도 한번 쯤 고민을 해야 될 부분이 아니겠느냐?

○이종화 위원 실행을 하고 있으면 몇 년 안으로 가구 수가 적은데는 통폐합되지 않을까 생각하는데요.

○이종화 위원 예산절감차원에서도 가능한 앞으로도 그렇게 해 주시길 부탁드립니다.

시장 비서실에 대해서 국장님께 질의를 하겠습니다.

시장실의 비서실장은 당연히 별정6급으로 알고 있거든요. 그런데 기사하고 여직원은 시청 내부직원이 아니라 밖에서 채용이 됐다고요. 예산상으로도 불요불급한 요소다 생각하거든요. 왜 그렇죠?

○이종화 위원 국장님 설명은 충분히 이해하고 타당성이 있다고 드는데 문제는 지금까지 재직한 시장들이 시장실 내부 직원을 거의가 내부에서 기용했지 외부에서는 없었다고요. 비서실장만 했지.

말씀처럼 데리고 오면 급여는 낮겠죠. 내부에서 기용을 하면 지출이 안 되잖아요. 외부에서 데리고 오면 이중으로 지출되는 거잖아요.

○이종화 위원 그건 공직자로서 시장을 옹호하는 발언이고요.

○이종화 위원 현재까지 역대 시장들이 그렇게 해 왔는데 왜 유독 안 시장만큼은 그렇게 하느냐? 제가 생각하기에 타당하지 않다. 정당한 사유가 있는 게 아니다는 거죠. 내부에서 기용을 해야지 외부에서 기용을 해서 이중으로 비용을 지출하느냐? 의정부 시민 열사람에게 물어봐도 다 그렇게 대답하죠.

○이종화 위원 전직 시장들도 자기 아는 사람들 데리고 와서 비용을 지출하는 게 낫지.

○이종화 위원 시장의 권한이 인사채용에 대한 행자부 지침이 있다면 서류로 보내 주십시오.

○이종화 위원 별정6급 비서실장 손진태 일반직원들이 1년간 받은 기본수당지급을 4개월 만에 돌파했단 말이에요. 박재범이라는 직원이 항상 따라 다니는데 뭘 하는데 수당을 많이 받는지 설명부탁 드리겠습니다.

○이종화 위원 시간외 수당이요?

○이종화 위원 기본수당은 알아요. 기본수당 외 특히 8월 휴가철인데 그때가 제일 많아요. 일반직원들 수당에 준하는 부분을 돌파했다는 거죠. 비서실에서 시간외수당을 많이 받습니까?

○이종화 위원 예전 김문원 시장 이충선 비서실장도 그랬습니까? 제가 알기로는 그 사람은 시간외수당이 없었던 걸로 알고 있는데요.

○이종화 위원 내년도에도 지켜보겠습니다.

기능7급 고영찬 직원이 연간 500만원을 수당으로 지급 받네요. 왜 이렇게 많습니까?

○이종화 위원 행정7급 두사람이 있는데, 400만원이에요.

○이종화 위원 가능한 제가 질의한 건 항상 과마다 지적을 하고 있습니다만 의정부시의 재정이 열악합니다. 재정이 튼튼하다는 그건 허울 좋은 얘기지 실제 들어가 보면 속빈 강정이에요. 의정부 재정이 얼마나 열악한지 다들 아실 거예요. 돈이 없어요. 그러니까 한 푼 한 푼 아껴서 써야 되지 않겠느냐 시민을 위해서 써야 될 부분은 과감하게 써야 합니다. 그러나 쓸데없이 여기 저기 지출하는 것은. 직원이 1,000여명이에요. 1,000여명 한 사람 한사람이 이런데서 절약하면 굉장히 큰 돈이 되거든요. 폐열 처리해서 7∼8억씩 벌어들이는 것도 중요하지만 지출을 막아야 합니다. 지출을 막아 주시길 부탁드리겠습니다.

○김재현 위원 김재현 위원입니다.

과장님 어머니폴리스 아시죠? 107쪽을 보면 단체복이라고 해서 1,365만원이 지출됐죠? 언제 지출된 거죠?

○김재현 위원 1,365만원인데 지출내역을 보내주시기 바랍니다.

○김재현 위원 269페이지 기록물 폐기시점이 몇 년 주기입니까?

○김재현 위원 폐기할 때 심의위원회가 열리죠?

○김재현 위원 올해 심의위원회가 있었습니까?

○김재현 위원 폐기자료 내용은 품목별로 있습니까?

○이종화 위원 이종화 위원입니다.

비서실에 근무하는 기사하고 여직원 연간 보수지급 현황 좀 부탁드리겠습니다.

○이은정 위원 이은정 위원입니다.

258페이지 상시학습체제에 따른 교육훈련 이수현황에서요. 인터넷 교육도 포함된 현황입니까? 아니면 그 부분은 빠진 결과표입니까?

○이은정 위원 작성일자가 10월31일 기준이고요. 금년도까지 이수하셔야 될 시간이 4·5급은 40시간, 6급 이하는 70시간인데요. 4·5급을 보면 대상자가 59명이신데요. 지금 보면 전체적으로 50% 다 미만이십니다. 그리고 최하로는 17%도 있죠. 그리고 6급과 관련해서는 100% 마치는 부서는 감사담당관실밖에 없고요. 나머지는 저조한 실적입니다. 인사와 관련해서 고과로 반영되는 것으로 알고 있는데요. 불이익이 발생되지 않도록 물론 과중한 업무에 많이 피로하시고 힘들겠지만 이런 부분은 다 실행할 수 있도록 배려와 조치를 부탁드리겠습니다.

○국은주 위원장대리 국은주 위원입니다.

장애인 채용과 관련해서 25명이 채용되어 있습니다.

25명이 채용돼서 근무를 하고 있는데 혹시 인사이동을 할 때 그분들한테 최소한 한 번쯤 의견을 듣습니까?

○국은주 위원장대리 장애등급을 보니까 대체적으로 경증입니다. 4∼6급 같은. 4∼6급 같은 경우는 크게 문제가 안 되겠지만 1∼2급 장애인들은 근무배치에 있어서 신경을 써야 되는 부분들이 있고 특히 가장 중요한 부분들이 민원인을 상대로 한 근무배치가 굉장히 중요한 것 같습니다. 실례로 저 같은 경우를 예를 들면 같은 장애를 가지고 있기 때문에 훨씬 긍정적인 부분도 있지만 또 이면에 많은 민원인을 상대함으로 인해 가지고 장애를 입었기 때문에 어려운 점들이 있어요. 그렇다고 하면 그런 부분을 많이 감안해서 인사이동이 되어야 될 것 같습니다.

특히나 동주민센터 근무 배치 같은 경우는 거의 100%가 일반 주민들 상대로 일처리가 되잖아요. 그렇다가 보면 커뮤니케이션이 잘 안 되면 물론 주민자치센터에서도 굉장히 많은 어려움이 있을 것 같고요. 본인 당사자도 주민들과 함께 관계를 하면서 요즘 워낙 친절 서비스를 이야기 하는데 그런 부분에 있어서 서로 커뮤니케이션이 안 되면 많은 문제가 될 것 같습니다.

저는 한번 쯤 배치된 직원들하고 한번 민원상담이라든지 아니면 인사와 관련된 어려움이 있는지 상담 좀 해 주시고요. 정말 본인이 고민이 있다고 하면 배려를 해 주는 게 상당히 중요하다고 생각합니다. 그 부분에 있어서 꼭 참작을 해 주시고요.

○국은주 위원장대리 사회단체에 대한 이야기가 많이 나왔는데 저는 정말 그렇습니다. 정말 밖에서 보이지 않는 봉사를 하면서의 사회단체의 활성화 굉장히 중요하고 필요합니다.

그런데 사회단체의 전반적인 것을 보면서 가장 문제가 너무 천차만별이라는 거예요. 지금 거의 대부분 평가제도가 만들어져서 최소한 측정치를 통해서 평가를 해서 그 기관에 어떠한 인센티브가 제공이 되잖아요. 그런데 사회단체에 대해서는 돈을 적게 주고 많이 주고의 관계없이 아무런 제제기준과 제약이 없는 거예요.

그러다 보니까 늘 주었던 행태 전년도 기준으로 해서 예산을 받고 지금까지 해왔던 것들이기 때문에 삭감할 수가 없고 더 증액이 되면 됐지 후퇴하지는 못하는 이런 것들이 많은 것 같습니다.

특히나 사회단체에서 연륜이 높고 경력이 많은 곳은 인건비부터 시작해 가지고 너무 천차만별하게 그래서 저는 물론 총무과에서 이 부분이 어려운 부분이겠지만 앞으로 사회단체나 사회복지기관이나 모든 것들이 지금 어떠한 기준을 가지고 측정을 하면서 거기에 따른 인센티브를 주잖아요.

그래서 우리 의정부시 같은 경우는 사회단체가 한번 쯤 정비가 되는 그러니까 인건비, 운영비, 사업비도 그렇고 예산을 주면서 예산의 적고 많음에 관계없이 측정치 평가 거기에 따른 인센티브.

잘 하는 곳은 분명하게 더 주고 못하는 곳은 나름대로 우리가 100원, 1,000원을 준다고 하면 최소한 그것에 대한 관리감독은 되어야 한다고 생각합니다. 그 부분을 꼭 한번 접근해 주시면 좋을 것 같고요.

마지막 한 가지 더 이야기하고 것은 여름, 겨울방학 때 대학생을 아르바이트생으로 시에서 채용하는 것으로 알고 있는데요. 그 부분과 관련해서 실은 여러 가지 사회경험, 공직경험, 의정부시 홍보에 굉장히 중요하고 필요하다고 생각이 됩니다.

여기에 워낙 청년실업이 많다보니까 접수율이 굉장히 많은 것 같아요. 접수를 해서 채용이 안 되는 경우가 많이 있고 거기에 따른 전산 추첨을 한다고 했는데 누가 배치가 돼서 감독이 되고 평가 되나요?

○국은주 위원장대리 아르바이트 치고는 80만 원 정도가 되니까 적은 금액은 아닙니다. 저는 학생들한테 사회경험, 사회적응력, 시정에 대한 이해에 포인트를 준다고 하면 저는 오리엔테이션에 중점을 뒀으면 좋겠습니다.

너무 형식적으로 배치를 위한 오리엔테이션이 아니라 정말 학생들한테 교육적인 차원에서의 접근을 통한 프로그램이 필요할 것 같아요. 그래서 질적인 학생들이 왜 여기에 의정부시에 아르바이트를 채용하면서까지 학생들을 활성화 시키고 그 사람들이 한 달 동안 일을 하면서 어떠한 역할을 해야 하는 것이고 공직에 대한 정확한 이해를 오리엔테이션을 통해서 교육시키면 좋을 것 같아요.

지금 설문조사를 봤더니 다양한 좋은 의견이 나왔습니다. 아무튼 직원들의 업무량이 많고 앞으로 의정부시 발전을 위해서 할 일에 대해서 해야 될 일이라면 어떤 것이 있느냐는 설문에 직원들의 업무량이 너무 과다하고 시에게 하고 있는 것을 시민들이 너무나 모르고 있다, 홍보가 굉장히 부족하다. 공무원과 시민과의 관계가 조금 더 개선됐으면 좋겠다 이런 의견들도 많이 있고 아무튼 직원배치를 통해서 나름대로 효과는 있다고 생각이 드는데요.

각 주민자치센터에는 인력이 굉장히 부족해서 실은 항상 공무원들이 어려움에 봉착하고 있잖아요. 그런 것들을 비록 아르바이트생들의 한 달간의 채용이지만 그냥 배치를 위한 배치가 아니었으면 좋겠어요. 정확하게 이 학생들이 배치가 됐을 때 어떠한 업무를 줄 건지 한 달간 정확한 관리감독을 통해서 일이 제대로 이루어질 수 있도록 하는 게 좋지 않나.

지금까지 100명의 인원이 채용이 됐는데 올해는 예산 때문에 50명밖에 채용이 안 된다고 하는데 이 부분도 많이 아쉬운 것 같아요. 요즘 워낙 청년실업이 높은데 오히려 더 확대되어야 될 부분이 축소가 되는 것 같아서 조금 안타깝고요. 아무튼 이런 것들이 좀 더 활성화되기 위해서는 이 학생들을 채용을 해서 한 달간 아르바이트로 썼는데 참 좋았다 정말로 좋은 효과였고 좋은 경험이었다 그래서 이런 것들이 시에서 좀 더 확대될 수 있도록 이런 것들을 고민할 필요가 있지 않나하는 생각이 듭니다.

○국은주 위원장대리 질의하실 위원이 계시지 않으므로 총무과에 대한 감사를 종결하겠습니다.

위원 여러분 수고 많으셨습니다.

이것으로 오늘의 감사를 종료하겠습니다.

(16시50분 감사종료)